Młodsza Księgowa/Młodszy Księgowy

Lokalizacja: OPOLE

SFD to nie tylko lider innowacji w branży suplementacji oraz produktów spożywczych, ale przede wszystkim miejsce, gdzie pasja i zaangażowanie spotykają się z profesjonalizmem i kreatywnością. 

Budujemy dynamicznie rozwijający się Team, który liczy już ponad 320 zaangażowanych osób. Nasz zespół to grupa utalentowanych profesjonalistów, którzy wspólnie tworzą inspirujące środowisko pracy. Każdego dnia dokładamy wszelkich starań, by spełniać oczekiwania tysięcy klientów korzystających z naszych produktów. Jesteśmy dumni z różnorodności naszych pracowników, ponieważ wierzymy, że różnorodność jest kluczem do sukcesu. 

Dołączając do nas, dołączysz do zespołu, w którym Twoje zdolności są cenione, a Twoje pomysły mogą zmieniać świat!

Czego oczekujemy:

• wykształcenie kierunkowe w obszarze ekonomii/finansów; 
• znajomości ustawy o rachunkowości, podatku dochodowym od osób prawnych oraz VAT;
• biegłej obsługi narzędzi MS Office;
• umiejętności pracy w zespole;
• skrupulatności i doskonałej organizacji pracy własnej;

Mile widziane:

• znajomość programu COMARCH ERP CDN_XL;

Obowiązki:

• weryfikacja formalno-rachunkowa dokumentów księgowych;
• ewidencja księgowa dokumentów (m.in.: raporty sprzedaży detalicznej, faktury sprzedażowe, uzgadnianie i księgowanie raportów kasowych);
• weryfikacja danych do zastosowania stawki VAT 0% przy eksporcie oraz WDT;
• weryfikacja oraz księgowanie dokumentów generowanych przez sklepy stacjonarne;
• cykliczne uzgadnianie i weryfikacja sald kont księgowych; 
• wsparcie zespołu księgowego w procesie zamykania okresów finansowych, w tym sporządzania sprawozdań finansowych;

Oferujemy:

• współpracę z międzynarodową firmą, będącą liderem w swojej branży na rynku polskim oraz znaczącym graczem na rynku globalnym;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy od pierwszego dnia pracy;
• atrakcyjny system premiowy uzależniony od Twoich postępów i zaangażowania;
• komfortową pracę w nowoczesnym biurze w centrum Opola z możliwością pracy zdalnej;
• możliwość pracy w elastycznych godzinach;
• nie korporacyjną atmosferę opartą na płaskiej strukturze oraz szybkiej decyzyjności; 
• szeroki pakiet benefitów: kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy kafeteryjnej;
• dofinansowanie do szkoleń i kursów, dostęp do platformy edukacyjnej;
• a także: zniżki na produkty firmowe, darmowe bilety, prezenty okolicznościowe, imprezy integracyjne, owoce i wiele więcej;
• brak dress code’u.

Proces rekrutacyjny:

• Wyślij nam swoje CV i przedstaw swoje mocne strony.
• Po wstępnej analizie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu przeprowadzenia rozmowy rekrutacyjnej.
• Jeśli spełniasz nasze oczekiwania, zostaniesz zaproszony na spotkanie kwalifikacyjne bądź dostaniesz zadanie.
• Po uzyskaniu pozytywnego wyniku zaprosimy Cię na spotkanie ofertowe i ustalimy wszystkie szczegóły naszej współpracy.
• Witaj na pokładzie! Jeśli dwie strony będą na “Tak” zostaniesz przeprowadzony przez najlepszy onboarding w Twoim życiu!