Obowiązki
weryfikacja formalno-rachunkowa dokumentów księgowych
rozliczanie zamówień, wpłat i zwrotów dokonywanych na platformach e-commerce
ewidencja księgowa dokumentów (m.in.: raporty sprzedaży detalicznej, faktury sprzedaży, faktury kosztowe, uzgadnianie i księgowanie raportów kasowych, wyceny walutowe)
weryfikacja oraz księgowanie dokumentów generowanych przez sklepy stacjonarne
cykliczne uzgadnianie i weryfikacja sald kont księgowych
wsparcie zespołu księgowego w procesie zamykania okresów finansowych, w tym sporządzania sprawozdań finansowych
Oczekiwania
wykształcenie kierunkowe w obszarze ekonomii lub finansów
znajomość ustawy o rachunkowości oraz podstaw przepisów dotyczących CIT i VAT
umiejętność obsługi narzędzi MS Office
skrupulatność i dobra organizacja pracy własnej
Mile widziane
doświadczenie na podobnym stanowisku lub staż
Nasza oferta
współpracę z międzynarodową firmą, będącą liderem w swojej branży na rynku polskim oraz znaczącym graczem na rynku globalnym
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy od pierwszego dnia pracy
atrakcyjny system premiowy uzależniony od Twoich postępów i zaangażowania
komfortową pracę w nowoczesnym biurze w centrum Opola z możliwością pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu)
możliwość pracy w elastycznych godzinach (7:00 - 09:00; 15:00 - 17:00)
nie korporacyjną atmosferę opartą na płaskiej strukturze oraz szybkiej decyzyjności
szeroki pakiet benefitów: kartę sportową - Multisport, prywatną opiekę medyczną - Luxmed, ubezpieczenie grupowe - Vienna Life, dostęp do platformy kafeteryjnej - Worksmile; dofinansowanie do posiłków - Pyszne.pl
dofinansowanie do szkoleń i studiów, dostęp do platformy edukacyjnej - Strefa Kursów; lekcje z języka angielskiego
a także: zniżki na produkty firmowe, darmowe bilety, prezenty okolicznościowe, imprezy integracyjne, owoce i wiele więce
brak dress code’u
Benefity
Proces rekrutacji
01
Wysyłasz swoje CV na ofertę, która Cię zainteresowała.
02
Analizujemy Twoją aplikację pod kątem doświadczenia i wymagań dla konkretnego stanowiska.
03
Jeśli zauważymy, że Twoje doświadczenie jest tożsame z naszymi potrzebami biznesowymi - zaprosimy Cię na spotkanie (które może być poprzedzone krótką rozmową telefoniczną).
To etap poznawania się, więc TY poznajesz oczekiwania na swoim przyszłym stanowisku, zespół i firmę, a MY słuchamy Ciebie. Możemy zadać Ci pytania, które sprawdzą, w jaki sposób pracujesz, jak określasz priorytety i jak budujesz relacje ze współpracownikami.
04
W zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o przygotowanie rozwiązania case study.
Co mamy na myśli? Zapoznamy Cię z przykładową sytuacją z „życia stanowiska” i będziesz mógł na nią zareagować - najlepiej jak potrafisz. W przypadku strategicznych stanowisk może zaistnieć konieczność drugiego spotkania. To dlatego, że chcemy dobrze Cię poznać i lepiej zrozumieć Twoje potrzeby.
05
Dostaniesz od nas informację bez względu na wynik rekrutacji.
Cenimy sobie relacje - nawet jeśli nie nawiążemy współpracy dziś, w przyszłości jeszcze możemy powrócić do rozmów.
