Obowiązki
prowadzenie stałego monitoringu rynku poprzez analizę trendów cenowych, dostępności surowców oraz działań konkurencji w celu identyfikowania szans i ryzyk dla organizacji
aktywne poszukiwanie oraz kwalifikacja nowych dostawców, a także budowanie bazy alternatywnych źródeł dostaw w skali lokalnej i globalnej
prowadzenie zaawansowanych negocjacji handlowych obejmujących ceny, warunki płatności, koszty logistyczne, gwarancje dostaw oraz stabilność cen
optymalizacja całkowitego kosztu zakupu poprzez analizę wszystkich składowych kosztowych, w tym transportu, magazynowania, jakości oraz strat
budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z dostawcami w kierunku partnerstw strategicznych
współpraca z działami R&D, zakupów i sprzedaży w zakresie doboru surowców
przygotowywanie analiz, raportów oraz prognoz kosztowych wspierających procesy decyzyjne w organizacji
udział w rozwoju oraz optymalizacji procesów zakupowych, w tym wdrażaniu narzędzi wspierających cyfryzację i automatyzację zakupów
Oczekiwania
minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze zakupów
qykształcenie wyższe kierunkowe lub wspierające wykonywanie zawodu (np. ekonomia, logistyka, zarządzanie, finanse)
znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową
bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel
praktyczna znajomość rynkowych narzędzi AI, automatyzacji procesów oraz rozwiązań wspierających optymalizację pracy
wysoko rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność pracy na danych
wysokie umiejętności interpersonalne, w szczególności w zakresie negocjacji oraz budowania relacji biznesowych
skrupulatność, dokładność oraz bardzo dobra organizacja pracy własnej
Mile widziane
znajomość branży suplementów diety lub FMCG
doświadczenie w pracy z narzędziami ERP od Comarch
Nasza oferta
Benefity
Proces rekrutacji
01
Wysyłasz swoje CV na ofertę, która Cię zainteresowała.
02
Analizujemy Twoją aplikację pod kątem doświadczenia i wymagań dla konkretnego stanowiska.
03
Jeśli zauważymy, że Twoje doświadczenie jest tożsame z naszymi potrzebami biznesowymi - zaprosimy Cię na spotkanie (które może być poprzedzone krótką rozmową telefoniczną).
To etap poznawania się, więc TY poznajesz oczekiwania na swoim przyszłym stanowisku, zespół i firmę, a MY słuchamy Ciebie. Możemy zadać Ci pytania, które sprawdzą, w jaki sposób pracujesz, jak określasz priorytety i jak budujesz relacje ze współpracownikami.
04
W zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o przygotowanie rozwiązania case study.
Co mamy na myśli? Zapoznamy Cię z przykładową sytuacją z „życia stanowiska” i będziesz mógł na nią zareagować - najlepiej jak potrafisz. W przypadku strategicznych stanowisk może zaistnieć konieczność drugiego spotkania. To dlatego, że chcemy dobrze Cię poznać i lepiej zrozumieć Twoje potrzeby.
05
Dostaniesz od nas informację bez względu na wynik rekrutacji.
Cenimy sobie relacje - nawet jeśli nie nawiążemy współpracy dziś, w przyszłości jeszcze możemy powrócić do rozmów.
