Obowiązki
kreowanie i liderowanie projektom produktowym od pomysłu do wdrożenia
rozwijanie nowych i obecnych produktów w branży suplementów diety i zdrowej żywności
analizowanie rynku suplementacji i żywności, kreowanie trendów, przewidywanie ryzyk
wdrażanie nowych linii produktowych do oferty
poszukiwanie nowych partnerów biznesowych (dostawców, usługodawców, pośredników)
ciągła współpraca, utrzymywanie biznesowych relacji z kontrahentami
organizowanie i uczestniczenie w próbach produktowych
Oczekiwania
podstawowa znajomość procesów związanych z wdrażaniem nowych produktów na rynek
umiejętność samodzielnego wyszukiwania i analizowania informacji niezbędnych do tworzenia oraz doskonalenia oferowanych produktów i usług
wysoka kultura osobista oraz umiejętność jasnego i przekonującego prezentowania własnych pomysłów
znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2
biegła obsługa pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint)
umiejętności wykorzystywania narzędzi AI
samodzielność w działaniu oraz doskonała organizacja pracy własnej
kreatywność, inicjatywa i proaktywne podejście do powierzonych zadań
Mile widziane
znajomość branży suplementów diety
Nasza oferta
współpracę z międzynarodową firmą, będącą liderem w swojej branży na rynku polskim oraz znaczącym graczem na rynku globalnym
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracy od pierwszego dnia pracy
atrakcyjny system premiowy uzależniony od Twoich postępów i zaangażowania
komfortową pracę w nowoczesnym biurze w centrum Opola z możliwością pracy zdalnej
możliwość pracy w elastycznych godzinach
nie korporacyjną atmosferę opartą na płaskiej strukturze oraz szybkiej decyzyjności
szeroki pakiet benefitów: kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, dostęp do platformy kafeteryjnej, dofinansowanie do posiłków Pyszne.pl
dofinansowanie do szkoleń i kursów, dostęp do platformy edukacyjnej
a także: zniżki na produkty firmowe, darmowe bilety, prezenty okolicznościowe, imprezy integracyjne, owoce i wiele więcej
brak dress code’u
Benefity
Proces rekrutacji
01
Wysyłasz swoje CV na ofertę, która Cię zainteresowała.
02
Analizujemy Twoją aplikację pod kątem doświadczenia i wymagań dla konkretnego stanowiska.
03
Jeśli zauważymy, że Twoje doświadczenie jest tożsame z naszymi potrzebami biznesowymi - zaprosimy Cię na spotkanie (które może być poprzedzone krótką rozmową telefoniczną).
To etap poznawania się, więc TY poznajesz oczekiwania na swoim przyszłym stanowisku, zespół i firmę, a MY słuchamy Ciebie. Możemy zadać Ci pytania, które sprawdzą, w jaki sposób pracujesz, jak określasz priorytety i jak budujesz relacje ze współpracownikami.
04
W zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o przygotowanie rozwiązania case study.
Co mamy na myśli? Zapoznamy Cię z przykładową sytuacją z „życia stanowiska” i będziesz mógł na nią zareagować - najlepiej jak potrafisz. W przypadku strategicznych stanowisk może zaistnieć konieczność drugiego spotkania. To dlatego, że chcemy dobrze Cię poznać i lepiej zrozumieć Twoje potrzeby.
05
Dostaniesz od nas informację bez względu na wynik rekrutacji.
Cenimy sobie relacje - nawet jeśli nie nawiążemy współpracy dziś, w przyszłości jeszcze możemy powrócić do rozmów.
